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2022-10-05 （更新： 2023-05-12）

![スキマ時間の求人募集が無料の広告掲載サイトを徹底紹介！](https://service.greff.co.jp/hubfs/3-1.png)

![スキマ時間の求人募集が無料の広告掲載サイトを徹底紹介！](https://service.greff.co.jp/hubfs/3-1.png)

こんにちは！無料の求人募集サイト「グレフ(Greff)」です。  
この記事では、「今すぐ人手が必要！」という企業におすすめの「スキマ時間の求人募集サイト」を、無料で広告掲載できるサービスに絞ってご紹介します。

目次

「求人にかける費用と時間を削減したい」という希望は、採用担当者にとって大きな課題でもあるでしょう。

最近では、無料で求人掲載ができるサービスも増えています。  
どれだけ掲載しても無料なら、ひととおり募集をかけるというのもひとつの手段です。

しかし、忙しい採用担当者としては、無駄なサイトに登録をする手間すらも省きたいはず。  
求人掲載をするなら、「企業が求めている人材が多く登録しているサイト」へ広告掲載をするのがベストです。

まずは、企業それぞれにぴったりな求人募集サービスの選び方からご紹介します。

## 求人募集サイトの選び方とは？大きく分けて2つです

「求人募集」といっても、正規社員から派遣、単発バイトなど、募集したい雇用形態によって利用すべき求人募集サイトが異なります。

最近では主に、2つのタイプにわけて求人募集サイトが利用されることが多いです。

1. **正規社員・派遣社員**
2. **単発バイト**

つまり、例えば「単発バイトの人材」を必要としている場合、正規社員や派遣社員募集向けのサイトに登録しても、あまり効果が現れないということです。

求めている人材にとって使いやすいサイトにこそ、求人広告を掲載する価値があります。

特に正社員や派遣社員向けのサイトでは、募集広告の掲載費用に月額数十万円が必要になる有料サイトが珍しくありません。名の知れた大手企業の求人募集サイトは、高めの月額設定をしていることが多いです。

### 単発バイトの求人募集はこんな企業におすすめ！

「単発バイト」の求人は、またの名を「スキマバイト」の求人などとも呼ばれ、最近の「自由な働き方」にマッチしたスタイルの雇用方法になります。

定期的に働いてもらう契約を結ぶ「アルバイト」とは違い、「必要なときだけ働いてもらう」ことができるのが、スキマバイトの魅力です。

スキマバイトを実現させるためには、

- スピード感のある求人掲載
- 安定した給与支払いシステム
- 効率的な採用方法

このような機能がサービスに備わっていることが、ポイントになります。

下記では、ポイントをおさえた求人募集サイトを5つ厳選してご紹介します。

## 【無料】求人募集の広告掲載ができるサイト5選！

求人募集ができるサイトの中から、「無料」で広告掲載が可能な「スキマバイト」に特化したサイトをご紹介します。

1. **グレフ**
2. **シェアフル**
3. **タイミー**
4. **スキマワークス**
5. **wakumo**

上記はいずれも無料で求人広告の掲載ができるサービスです。  
ただし、採用にあたり必要な費用や、募集の対象業種が異なります。

それぞれのサービスについて、特徴を詳しく解説します。

### 無料のスキマバイト求人募集サイト①：グレフ

「グレフ(Greff)」はさまざまなニーズに合った求人募集にも対応すべく、求職者を自動選定するシステムを開発しました。  
指定した採用条件をシステムがスクリーニングし、応募者の中からマッチングする人材を自動で採用します。

無料でアカウント登録後にさっそく求人を作成し、あとは応募を待つだけの、シンプルでわかりやすいサービスです。求職者様には評価ポイント制度があるため、欠勤や遅刻のない高ポイント求職者を可視化することができます。  
登録料0円、求人掲載費用0円、月額0円で、採用が成立し、実際に勤務された場合にだけ手数料がかかります。

企業につき担当者がひとり必ずつくため、求人に関する悩みやわからないことがあっても、じっくり相談できます。

#### グレフの特徴

- 給与は後からグレフに支払えばOK
- 関東と関西地方に特化したサービス
- 即日採用の案件も対応可能
- 出退勤用のQRコード対応で管理も楽々
- 求人者の登録者数が約20万人

#### グレフの対応業種

- 物流業
- コールセンター
- 飲食業
- イベント

など

#### グレフの給与支払い方法

グレフが代行して、求職者へ給与を支払います。  
企業からグレフヘ支払う利用手数料は、税別で「(給与＋交通費)×30％」を給与に上乗せした額となります。  
グレフへ後払いとなるため、求職者への給与を急いで用意する必要はありません。

[グレフで求人募集を無料で始める](https://service.greff.co.jp/)

[![【採用担当向け】グレフの特徴や使い方を解説！人手不足を解消する求人募集サービス](https://service.greff.co.jp/hubfs/4.png) 【採用担当向け】グレフの特徴や使い方を解説！人手不足を解消する求人募集サービス 「急に働き手が必要になった！どうしよう？」突然の欠員に慌てふためいたときこそ、必要な人材が見つかるサービス。それが「グレフ（Greff）」です。](https://service.greff.co.jp/blog/howto-greff)

### 無料のスキマバイト求人募集サイト②：シェアフル

「シェアフル」は、即日採用から中長期雇用まで対応している求人募集サイトです。  
求職者は面接や履歴書なしで応募できる手軽さがあり、求職者のアプリダウンロード数が150万回を突破しました。

求職者はカレンダー登録機能を活用することで、レコメンド募集を受けることができます。  
企業側としても、より効率的に求職者を確保しやすい環境になっていると言えるでしょう。

転職や派遣採用でお馴染みの大手「パーソル」グループが提供しているため、紹介手数料が最大で年間総賃金の60％と、高額になる可能性はあります。

#### シェアフルの特徴

- カレンダー登録機能でレコメンド募集あり
- プロフィール確認からスカウト機能あり
- QRコード勤怠機能で管理が楽々
- 給与即払い機能ありで募集効果アップ

#### シェアフルの対応業種

- オフィスワーク
- 配達業
- 軽作業
- 飲食業
- 販売業

 など

#### シェアフルの給与支払い方法

シェアフルが代行して、求職者に支払います。  
手数料は交通費などを含めた日給の30％分です。  
即日支払い対応をしている企業は人気が高くなる傾向があります。

### 無料のスキマバイト求人募集サイト③：タイミー

橋本環奈さんのCMでお馴染みの「タイミー(Timee)」は、主に20代〜30代の求職者が登録しているスキマバイト求人サイトです。  
対応しているエリアは全国で、300万人以上の求職者が登録しています。

面接や履歴書が不要の募集媒体であることから、求職者が気軽に応募できる点が人気です。  
登録者数が多いため、求人募集をかければ応募が集まる可能性も高くなります。

#### タイミーの特徴

- 即日採用の対応あり
- 募集時にスキルの設定が可能
- 無断欠勤者は永久利用停止ペナルティあり
- 求職者の登録者数が300万人以上

#### タイミーの対応業種

- 飲食業
- 物流業
- 小売業
- 宅配
- オフィスワーク

など

#### タイミーの給与支払い方法

時給や日給、交通費を求人時に入力し、タイミーのシステムが自動計算した額を、タイミーに支払います。  
システム手数料は、ワーカーの報酬金額の30％にあたる金額です。  
タイミーを介さない給与の支払いは禁止されています。

### 無料のスキマバイト求人募集サイト④：スキマワークス

「スキマワークス(SukimaWorks)」は、飲食店のスキマバイト求人に特化しているサービスです。  
エリアは東京を中心に、関東圏で求人しています。  
カフェや居酒屋、レストランなどの飲食店でホール業務からキッチン業務の募集をしたいときに便利です。アルバイト経験者のみなど、条件を決めて募集をかけることができます。

#### スキマワークスの特徴

- プロフィールを見て自分で採用
- スキマワークスでの勤務実績の確認が可能
- 求人掲載すると90％の確率で応募あり
- 80％の募集に24時間以内に応募あり
- 求職者の登録者数が10万人以上

#### スキマワークスの対応業種

- 飲食業

など

#### スキマワークスの給与支払い方法

仕事の9割が、当日その場で現金を渡します。  
翌日に銀行口座へ振り込みを選択することも可能です。

### 無料のスキマバイト求人募集サイト⑤：wakumo

「wakumo」は1日単位で求人募集ができるサービスです。  
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県などを中心に、全国で導入店舗を広げています。

募集要項の初回作成時は無料でサポートを受けられるので、「募集要項に何を書けば良いのかわからない！」という人も安心です。

#### wakumoの特徴

- WEBサイトあるいは電話で登録可能
- 即日の求人募集も可能
- 繁忙期などの一時的な求人もできる
- 求職者とチャットで当日の働き方も相談可能

#### wakumoの対応業種

- 飲食業
- 販売業
- コールセンター
- デリバリー
- 倉庫内作業

など

#### wakumoの給与支払い方法

wakumoでは銀行振込から現金手渡しまで選ぶことができます。  
手数料は、当日給与に交通費などの費用を合計した30％分です。

## 無料の求人募集サイトの特徴とは？

無料の求人募集サイトの特徴には、良い点と悪い点が混在します。  
例えば、下記のような点をカバーしているサービスは、使い心地が良いものになるでしょう。

### 採用になるまで費用がかからない！

「採用に繋がらなかったのに、掲載料金だけ取られた！」という結果を回避できるのが、無料求人募集サイトの魅力と言えるでしょう。

今回ご紹介したサイトはどれも、成果報酬型の手数料を設定しています。  
採用になるまでお金がかからないので、心置きなく活用できるはずです。

### 自社専門の担当者がつかない！

無料の求人募集サイトでは、カスタマーサポートなどの窓口のみ設置されており、自社専門の担当者がつかないことが多いです。

「グレフ」では、会社につきひとりの専門担当者を無料で配置。  
どんな悩みでも担当者と相談できるので、より効率的な求人募集が可能です

### 募集原稿を自社で作らないといけない！

無料の求人募集サイトでは、募集原稿の作成サポートをしていないことがあります。  
サポートがある場合にも、初回のみなどの制約がある場合も。

## 「グレフ」では専門の担当者が募集原稿の作成代行が可能です。

「募集原稿を作成している暇なんてない！」という場合にも、プロが原稿作成の代行を担当するので、求人掲載の手間が大幅にカットできます。

この記事では、無料で広告掲載ができる求人募集サイトを5つご紹介しました。

1. [グレフ](https://service.greff.co.jp/)
2. [![シェアフル](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/8335639/6bf3eb48-a793-41c7-9824-e78e4300230a.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/8335639/6bf3eb48-a793-41c7-9824-e78e4300230a)
3. [![タイミー](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/8335639/a65e6bfd-d11e-42e2-828d-a038d05825ad.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/8335639/a65e6bfd-d11e-42e2-828d-a038d05825ad)
4. [![スキマワークス](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/8335639/bbf420bd-4e78-4524-af05-a366f76d5afd.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/8335639/bbf420bd-4e78-4524-af05-a366f76d5afd)
5. [![wakumo](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/8335639/1d9d81d5-4b33-4f7d-9ba0-455c3f4d1466.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/8335639/1d9d81d5-4b33-4f7d-9ba0-455c3f4d1466)

どれも無料のサービスなので、全てに登録して掲載をしてみるのも良いでしょう。  
とはいえ、迷ったら上から3つのサービスに登録をしておけば、高い確率で求職者と出会えるはずです。

グレフは求人募集の広告掲載が無料！スキマ時間の求人はお任せください！  
まずは気軽に求人を開始して、良い人材の確保を始めましょう。

![サービス概要資料](https://service.greff.co.jp/hubfs/download.png)

サービス概要資料

 「グレフ（Greff）」のサービスの概略紹介資料になります。 

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お問い合わせ

 求人掲載や採用方法など、気になる点がございましたら、お気軽にお問合せフォームよりご連絡ください。 

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